Söndag kväll .... igen


Om du är sjuk varför städa och sortera hela hemmet när du är ledig ?
Det är konstigt hur du kan vara för sjuk för jobbet men orkar städa. Är man så sjuk så orkar man ingenting.....
Är det inte bättre att vila upp sig när man är sjuk? Tycker ofta du hittar på nåt på helgerna, när du varit sjuk i veckan.
Är du verkligen så sjuk att du inte kan jobba eller handlar det lite om att du inte trivs på jobbet?
Reagerade inte chefen på ditt förra jobb? Sägs att man ska ha 6 sjukdomstillfällen per år och du var hemma bra många gånger på den lilla period du jobbade där.
Nej, men efter 6 gånger brukar oftast chefen vilja ha ett samtal med en. Efter det krävs oftast ett förstadygnsintyg från läkaren, tänk på det!
Anonym, Jag har svårt att tro att man som pedagog på en förskola ska behöva ha ett samtal med chefen pga man varit sjuk fler än 6 gånger/per ÅR?! Tänk på hur ofta barnen blir sjuka, det är väl klart att pedagogerna kan bli sjuka då också, eller? Bara för man arbetar på en förskola så behöver det inte automatiskt betyda att man blir immun mot alla olika bakterier och sjukdommar!
Man ska inom vården ha ett rehabiliterings samtal- krav från försäkringskassan om man har fler än sex sjukfrånvaro tillfällen inom 12 månader.
Med din höga frånvaro så kan det bli svårt för dig att få fast anställning och nästa jobb som du söker vill förmodligen ha referenser då frågar man efter frånvaro tillfällen framför allt ströfrånvaro (vilket du har mycket av.)
Det handlar inte om att chefen vill "sätta" dit någon, utan bara för att ha koll på varför man varit sjuk så ofta. Tycker det är bra att dom gör så. Det kostar dom en massa pengar att ha personal som är sjuka med jämna mellanrum. Är man verkligen sjuk, så är det ju inga problem med att lämna ett intyg från första dagen..?
Tror anonym menar att i snitt har man inte mer än 6 sjuktillfällen per år och enligt lag har arbetsgivaren efter sjätte tillfället rätt att kräva sjukintyg vid sjuktillfälle - såvida man inte vabbar.
Men det är individuellt från arbetsplats ifall man har en laglydig och snål chef eller inte.
Ja.. jag skrev sex sjuktillfällen och inte 6 dagar. Dem första 10 dagarna är ju 80% av lönen från din arbetsgivare - därefter måste man sjukskrivas.
Men som sagt.. många chefer håller inte så hårt på den där sjukintygsdelen såvida man inte är sjuk varje månad.
Nej det gäller inte om det är 10 dagar i streck, det gäller oavsett längd. 6 sjukdomstillfällen är det som gäller helt enkelt.